ACUERDO NEWS
助成金・補助金・法改正の最新情報、新サービス公開のご案内をお届けします。
カスハラ・就活ハラ対策の義務化など、この秋から順に施行される4つの改定をまとめました。
2026年10月から12月にかけて、人事労務に関する改定が4つ施行されます。
ページには「自社に関係あるか」を確認できるチェックリストと、着手時期の目安をまとめたスケジュールを掲載しています。関係する項目からご確認ください。
このうちカスハラ・就活ハラ対策とこども性暴力防止法への対応は、就業規則の改定が必要です。顧問先様につきましては、今回の法改正に伴う就業規則の改定を無料で承ります。御社の現行規程に合わせて改定いたしますので、お気軽にご連絡ください。
令和8年度の助成金を「目的別」「金額目安」から探せる早見表を公開しました。
令和8年度の助成金について、目的別に探せる「助成金早見表」を公開しました。
「どんなときに使えるか」「何をしたら対象になるか」「金額の目安」から確認できるように整理しています。
特に、助成金は事前の計画提出や就業規則の整備が必要となるものが多く、実施後では対象外となるケースもあります。採用・正社員登用・研修・育児休業・職場環境改善などをご検討中の場合は、実施前に一度ご確認ください。
キャリアアップ／両立支援等／人材開発支援の3大助成金が大きく改正されました。
令和8年度より、会社様に関係の深い以下の3つの助成金が大きく改正されました。
改正のポイントをわかりやすくまとめたページをご用意しました。スマホで約3分でご確認いただけます。
「うちは対象になる?」などのご質問は、ページ下部の【助成金アドバイザーAI】にいつでもどうぞ。24時間・何度でも・無料でご相談いただけます。
新規事業への挑戦を支援する大型補助金。最大 7,000万円(特例で 9,000万円)。
※ 上限額は従業員数によって変動します。「自社は対象になりそうか?」「こんな事業でも使えるか?」など、ご不明点やご相談がございましたらお気軽にご連絡ください。
令和8年度の法改正について「施行確定」と「今後の予定」をまとめました。
ページ内に対応チェックリストもご用意していますので、自社に関係する項目からご確認ください。
助成金・補助金は事前確認が重要です。対象になりそうな取り組みがあれば、担当者へお気軽にお声がけください。